O professor e consultor financeiro José Henrique da Silva Júnior foi o nosso entrevistado na última sexta-feira (31/08/2018) para falar sobre empreendedorismo, formado em Economia pela UFMG, pós-graduado, Mestre e Doutor em Economia e Análise e Organização do Espaço pela UFMG – a instituição que historicamente comanda o rumo de Minas Gerais – e em Gestão de Empresas pela Universidade das Ilhas Baleares na Espanha.
Vice-presidente do Conselho Empresarial de Turismo da Associação Comercial de Minas e Diretor financeiro da Epsilon importação, comércio e locação de bens LTDA.
Professor de ensino superior em cursos de graduação e pós-graduação – FUMEC, UMA e PUC Minas – nas áreas de análise de investimento, engenharia econômica, matemática financeira, mercado de capitais e finanças pessoais. Possuindo assim, grande experiência no ensino de Educação Financeira.
Entrevistador: Como você diria que é um empreendedor bem-sucedido?
José Henrique: Empreendedor bem‐sucedido é uma pessoa com características de personalidade e talento que preenchem um padrão determinado, o que o leva a agir de tal forma que alcança o sucesso, realiza os seus sonhos e atinge os seus objetivos.
Entrevistador: O que é preciso para ser um empreendedor?
José Henrique: Na visão do mercado um empreendedor é aquele que inicia algo novo, que vê o que ninguém vê, enfim, aquele que realiza antes, aquele que sai da área do sonho, do desejo, e parte para a ação.
Ser empreendedor significa, acima de tudo, ser um realizador que produz novas ideias através da congruência entre criatividade e imaginação. É motivado pela autorrealização e pelo desejo de assumir responsabilidades e ser independente.
Considera irresistíveis os novos empreendimentos e propõe sempre ideias criativas, seguidas de ação. A autoavaliação, a autocrítica e o controle do comportamento são características do empreendedor que busca o autodesenvolvimento.
Entrevistador: Quais são os fatores que levam um empreendedor a montar seu próprio negócio?
José Henrique: Em geral, as pessoas que sonham em ter o seu próprio negócio são movidas pela ambição de ganhar muito dinheiro e ser independentes. A simples ideia de estarem subordinadas a alguém as apavora.
Algumas pessoas são levadas a abrir o seu próprio negócio por motivos que, muitas vezes, são alheios às suas vontades. Tais situações abrangem exemplos de profissionais que saíram de grandes organizações com recursos econômicos significativos e que resolveram montar o seu próprio negócio; aqueles que deixaram seus empregos para se tornarem empresários e aqueles que, sem a maior pretensão, herdaram algum negócio da família.
Na realidade, ser o próprio patrão implica estar exposto a constantes mudanças, assumir responsabilidades e sofrer pressões da sociedade, dos órgãos governamentais e dos empregados. A dedicação ao trabalho aumenta significativamente: muitas vezes trabalha-‐se mais de 8 horas por dia, sem um salário fixo, garantido no final do mês, e sem férias integrais.
Entrevistador: Quais os atributos necessários para uma pessoa empreendedora?
José Henrique:
- É motivado pelo desejo de realizar;
- Corre riscos viáveis, possíveis;
- Tem capacidade de análise;
- Precisa de liberdade para agir e para definir suas metas e os caminhos para atingi-las;
- Sabe onde quer chegar;
- Confia em si mesmo;
- Não depende de outros para agir; mas sabe agir em conjunto;
- É otimista sem perder o contato com a realidade;
- Sabe postergar a satisfação de suas necessidades;
- Mantém a motivação mesmo em situações difíceis;
- Aprende com os seus erros e com os erros do outro;
- É capaz de recomeçar, se necessário;
- Mantém a autoestima mesmo em situação de fracasso;
- Tem facilidade e habilidade para relações interpessoais;
- É capaz de exercer liderança, de motivar e orientar pessoas no ambiente de trabalho;
- É criativo na solução de problemas;
- É capaz de delegar tarefas com sabedoria;
- Consegue dirigir sua agressividade para conquistar as metas, as soluções dos problemas e o enfrentamento de dificuldades;
- Usa a própria intuição e a de outras pessoas para escolher os próprios caminhos, corrigir a sua atuação, descobrir lacunas a serem preenchidas no mercado, avaliar a tendência e a variação do negócio, e para escolher pessoas, como sócios, fornecedores ou empregados;
- Sempre procura qualidade;
- Acredita no trabalho como participação e atribuição social;
- Tem prazer em realizar o trabalho e em observar o seu próprio crescimento empresarial;
- É capaz de administrar bem o tempo;
- Não busca, exclusivamente, posição e reconhecimento social;
- É independente, seguro e confiante na execução de sua atividade profissional;
- É capaz de desenvolver os recursos de que necessita e de conseguir as informações que precisa;
- Tem desejo de poder, inconsciente ou consciente.
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